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今井 陽一
今井 陽一
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Yoichi Imai
Yoichi Imai
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施工管理グループ
施工管理グループ
2022年入社
2022年入社
2022年入社
大手住宅メーカーで分譲住宅の施工管理、ハウスメーカーで注文住宅の施工管理、ゼネコンでRCマンション・公共工事の施工管理と、幅広い建築領域で経験を積む。豊富なキャリアを活かし、新たな挑戦を求めてAMAL FLAGへ入社。現在は長屋アパート・共同住宅の施工管理業務に従事し、請負建築物件にも携わっている。
大手住宅メーカーで分譲住宅の施工管理、ハウスメーカーで注文住宅の施工管理、ゼネコンでRCマンション・公共工事の施工管理と、幅広い建築領域で経験を積む。豊富なキャリアを活かし、新たな挑戦を求めてAMAL FLAGへ入社。現在は長屋アパート・共同住宅の施工管理業務に従事し、請負建築物件にも携わっている。
大手住宅メーカーで分譲住宅の施工管理、ハウスメーカーで注文住宅の施工管理、ゼネコンでRCマンション・公共工事の施工管理と、幅広い建築領域で経験を積む。豊富なキャリアを活かし、新たな挑戦を求めてAMAL FLAGへ入社。現在は長屋アパート・共同住宅の施工管理業務に従事し、請負建築物件にも携わっている。
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「また来たい」が入社の決め手
会社の雰囲気と、楽しそうなフィーリングが決め手でした。 これまで大手住宅メーカーやゼネコンなど、様々な会社で施工管理を経験しており、どの現場でも多くのことを学びましたが、次のステージとして「自分がもっと主体的に関われる環境で働きたい」という思いが強くなっていました。 初めて面接で会社を訪れた際、会社のロケーションも含めて「また来たい」と思ったんです。AMAL FLAGを訪れた時、社員の方々の雰囲気や会社全体から感じる空気感が、自分が求めていたものと合致していると直感的に感じました。理屈ではなく、「ここで働きたい」というフィーリングを大切にしたんです。
会社の雰囲気と、楽しそうなフィーリングが決め手でした。 これまで大手住宅メーカーやゼネコンなど、様々な会社で施工管理を経験しており、どの現場でも多くのことを学びましたが、次のステージとして「自分がもっと主体的に関われる環境で働きたい」という思いが強くなっていました。 初めて面接で会社を訪れた際、会社のロケーションも含めて「また来たい」と思ったんです。AMAL FLAGを訪れた時、社員の方々の雰囲気や会社全体から感じる空気感が、自分が求めていたものと合致していると直感的に感じました。理屈ではなく、「ここで働きたい」というフィーリングを大切にしたんです。
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会社の雰囲気と、楽しそうなフィーリングが決め手でした。 これまで大手住宅メーカーやゼネコンなど、様々な会社で施工管理を経験しており、どの現場でも多くのことを学びましたが、次のステージとして「自分がもっと主体的に関われる環境で働きたい」という思いが強くなっていました。 初めて面接で会社を訪れた際、会社のロケーションも含めて「また来たい」と思ったんです。AMAL FLAGを訪れた時、社員の方々の雰囲気や会社全体から感じる空気感が、自分が求めていたものと合致していると直感的に感じました。理屈ではなく、「ここで働きたい」というフィーリングを大切にしたんです。
長屋、共同住宅の施工管理業務を担当しています。自社開発物件だけでなく、新規事業の注文請負物件にも携わらせてもらってます。 これまでのキャリアで培った、分譲住宅、注文住宅、RCマンション、公共工事といった多様な経験を活かしながら、木造アパートという新しい領域でも挑戦を続けています。建築の本質は同じでも、それぞれの建物には独自の特性があり、日々学びながら成長できる環境です。
長屋、共同住宅の施工管理業務を担当しています。自社開発物件だけでなく、新規事業の注文請負物件にも携わらせてもらってます。 これまでのキャリアで培った、分譲住宅、注文住宅、RCマンション、公共工事といった多様な経験を活かしながら、木造アパートという新しい領域でも挑戦を続けています。建築の本質は同じでも、それぞれの建物には独自の特性があり、日々学びながら成長できる環境です。
長屋、共同住宅の施工管理業務を担当しています。自社開発物件だけでなく、新規事業の注文請負物件にも携わらせてもらってます。 これまでのキャリアで培った、分譲住宅、注文住宅、RCマンション、公共工事といった多様な経験を活かしながら、木造アパートという新しい領域でも挑戦を続けています。建築の本質は同じでも、それぞれの建物には独自の特性があり、日々学びながら成長できる環境です。
長屋、共同住宅の施工管理業務を担当しています。自社開発物件だけでなく、新規事業の注文請負物件にも携わらせてもらってます。 これまでのキャリアで培った、分譲住宅、注文住宅、RCマンション、公共工事といった多様な経験を活かしながら、木造アパートという新しい領域でも挑戦を続けています。建築の本質は同じでも、それぞれの建物には独自の特性があり、日々学びながら成長できる環境です。
管理職がするような仕組みづくりの業務を、上司のサポートを受けながらできることが大きな魅力です。会社づくりに参加しているようなやりがいを感じています。 大手企業では、すでに確立されたシステムの中で業務が多くなりがちですが、AMAL FLAGでは、現場の視点から「こうした方が良いのでは」という提案が、実際の仕組みづくりに反映されます。自分のアイデアが会社全体の業務改善につながる実感は、何物にも代えがたいやりがいです。 また、チャレンジを推奨する社風があるので、思い切りチャレンジできる環境が魅力的です。失敗を恐れずに新しいことに挑戦し、そこから学び、次に活かしていく。そんなサイクルが自然と回っている会社だと感じています。
管理職がするような仕組みづくりの業務を、上司のサポートを受けながらできることが大きな魅力です。会社づくりに参加しているようなやりがいを感じています。 大手企業では、すでに確立されたシステムの中で業務が多くなりがちですが、AMAL FLAGでは、現場の視点から「こうした方が良いのでは」という提案が、実際の仕組みづくりに反映されます。自分のアイデアが会社全体の業務改善につながる実感は、何物にも代えがたいやりがいです。 また、チャレンジを推奨する社風があるので、思い切りチャレンジできる環境が魅力的です。失敗を恐れずに新しいことに挑戦し、そこから学び、次に活かしていく。そんなサイクルが自然と回っている会社だと感じています。
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管理職がするような仕組みづくりの業務を、上司のサポートを受けながらできることが大きな魅力です。会社づくりに参加しているようなやりがいを感じています。 大手企業では、すでに確立されたシステムの中で業務が多くなりがちですが、AMAL FLAGでは、現場の視点から「こうした方が良いのでは」という提案が、実際の仕組みづくりに反映されます。自分のアイデアが会社全体の業務改善につながる実感は、何物にも代えがたいやりがいです。 また、チャレンジを推奨する社風があるので、思い切りチャレンジできる環境が魅力的です。失敗を恐れずに新しいことに挑戦し、そこから学び、次に活かしていく。そんなサイクルが自然と回っている会社だと感じています。
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仕組みづくりに参加し、会社を創るやりがい
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挑戦を後押ししてくれる環境がある
一般的な建設・不動産会社とは違い、皆が和気あいあいとしています。堅苦しい上下関係ではなく、フラットに意見を交わし合える雰囲気があります。 今まで働いた同業界の会社のなかには、厳しい上下関係など、昭和体質の会社もありました。AMAL FLAGではそうした古い体質にとらわれず、働きやすく、風通しの良い環境づくりを大切にしています。だからこそ、新しいアイデアが生まれやすく、チャレンジもしやすいのだと思います。
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一般的な建設・不動産会社とは違い、皆が和気あいあいとしています。堅苦しい上下関係ではなく、フラットに意見を交わし合える雰囲気があります。 今まで働いた同業界の会社のなかには、厳しい上下関係など、昭和体質の会社もありました。AMAL FLAGではそうした古い体質にとらわれず、働きやすく、風通しの良い環境づくりを大切にしています。だからこそ、新しいアイデアが生まれやすく、チャレンジもしやすいのだと思います。
一般的な建設・不動産会社とは違い、皆が和気あいあいとしています。堅苦しい上下関係ではなく、フラットに意見を交わし合える雰囲気があります。 今まで働いた同業界の会社のなかには、厳しい上下関係など、昭和体質の会社もありました。AMAL FLAGではそうした古い体質にとらわれず、働きやすく、風通しの良い環境づくりを大切にしています。だからこそ、新しいアイデアが生まれやすく、チャレンジもしやすいのだと思います。
業界トップの会社になるようにチャレンジを繰り返していきたいです。将来的には「業界初」と呼ばれるような新たな建築を創りあげていきたいと考えています。 これまで分譲住宅、注文住宅、RCマンション、公共工事と、様々な建築に携わってきました。その経験を通じて感じたのは、建設業界にはまだまだイノベーションの余地があるということです。既存の枠組みにとらわれず、新しい技術や発想を取り入れた建築を生み出していきたいですね。 大きな目標ですが、AMAL FLAGには、そうした挑戦を後押ししてくれる環境があります。アイデアを形にするスピード感、失敗を恐れずに試せる文化、そして仲間と共に高め合える雰囲気。これらすべてが揃っているからこそ、実現できると信じています。
業界トップの会社になるようにチャレンジを繰り返していきたいです。将来的には「業界初」と呼ばれるような新たな建築を創りあげていきたいと考えています。 これまで分譲住宅、注文住宅、RCマンション、公共工事と、様々な建築に携わってきました。その経験を通じて感じたのは、建設業界にはまだまだイノベーションの余地があるということです。既存の枠組みにとらわれず、新しい技術や発想を取り入れた建築を生み出していきたいですね。 大きな目標ですが、AMAL FLAGには、そうした挑戦を後押ししてくれる環境があります。アイデアを形にするスピード感、失敗を恐れずに試せる文化、そして仲間と共に高め合える雰囲気。これらすべてが揃っているからこそ、実現できると信じています。
業界トップの会社になるようにチャレンジを繰り返していきたいです。将来的には「業界初」と呼ばれるような新たな建築を創りあげていきたいと考えています。 これまで分譲住宅、注文住宅、RCマンション、公共工事と、様々な建築に携わってきました。その経験を通じて感じたのは、建設業界にはまだまだイノベーションの余地があるということです。既存の枠組みにとらわれず、新しい技術や発想を取り入れた建築を生み出していきたいですね。 大きな目標ですが、AMAL FLAGには、そうした挑戦を後押ししてくれる環境があります。アイデアを形にするスピード感、失敗を恐れずに試せる文化、そして仲間と共に高め合える雰囲気。これらすべてが揃っているからこそ、実現できると信じています。
業界トップの会社になるようにチャレンジを繰り返していきたいです。将来的には「業界初」と呼ばれるような新たな建築を創りあげていきたいと考えています。 これまで分譲住宅、注文住宅、RCマンション、公共工事と、様々な建築に携わってきました。その経験を通じて感じたのは、建設業界にはまだまだイノベーションの余地があるということです。既存の枠組みにとらわれず、新しい技術や発想を取り入れた建築を生み出していきたいですね。 大きな目標ですが、AMAL FLAGには、そうした挑戦を後押ししてくれる環境があります。アイデアを形にするスピード感、失敗を恐れずに試せる文化、そして仲間と共に高め合える雰囲気。これらすべてが揃っているからこそ、実現できると信じています。
「もっと大きな裁量を持って挑戦したい」「自分のアイデアがそのまま事業を動かすような経験をしたい」と考えているなら、AMAL FLAGは最高の環境です。 楽しい職場になるように日々工夫しておりますので、ぜひ「楽しく」と「仕事のやりがい」を両立して、一緒に会社を創っていきましょう。建設業界の常識にとらわれず、新しい働き方、新しい建築を一緒に追求していける仲間をお待ちしています。
「もっと大きな裁量を持って挑戦したい」「自分のアイデアがそのまま事業を動かすような経験をしたい」と考えているなら、AMAL FLAGは最高の環境です。 楽しい職場になるように日々工夫しておりますので、ぜひ「楽しく」と「仕事のやりがい」を両立して、一緒に会社を創っていきましょう。建設業界の常識にとらわれず、新しい働き方、新しい建築を一緒に追求していける仲間をお待ちしています。
「もっと大きな裁量を持って挑戦したい」「自分のアイデアがそのまま事業を動かすような経験をしたい」と考えているなら、AMAL FLAGは最高の環境です。 楽しい職場になるように日々工夫しておりますので、ぜひ「楽しく」と「仕事のやりがい」を両立して、一緒に会社を創っていきましょう。建設業界の常識にとらわれず、新しい働き方、新しい建築を一緒に追求していける仲間をお待ちしています。
「もっと大きな裁量を持って挑戦したい」「自分のアイデアがそのまま事業を動かすような経験をしたい」と考えているなら、AMAL FLAGは最高の環境です。 楽しい職場になるように日々工夫しておりますので、ぜひ「楽しく」と「仕事のやりがい」を両立して、一緒に会社を創っていきましょう。建設業界の常識にとらわれず、新しい働き方、新しい建築を一緒に追求していける仲間をお待ちしています。
現在、株式会社AMAL FLAGでは、下記の職種で新たな仲間を探しています。
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