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滝川 優作
滝川 優作
滝川 優作
Yusaku Takigawa
Yusaku Takigawa
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施工管理グループ
施工管理グループ
2021年入社
2021年入社
2021年入社
リフォーム会社にて営業・施工管理業務を担当した後、新築工事の領域への挑戦を求め、AMAL FLAGへ入社。現在は収益賃貸アパート及び長屋の施工管理業務を担当。実施設計図の作成や仕様選定など、施工管理の枠を超えた幅広い業務に携わり、サブリーダーとして活躍している。
リフォーム会社にて営業・施工管理業務を担当した後、新築工事の領域への挑戦を求め、AMAL FLAGへ入社。現在は収益賃貸アパート及び長屋の施工管理業務を担当。実施設計図の作成や仕様選定など、施工管理の枠を超えた幅広い業務に携わり、サブリーダーとして活躍している。
リフォーム会社にて営業・施工管理業務を担当した後、新築工事の領域への挑戦を求め、AMAL FLAGへ入社。現在は収益賃貸アパート及び長屋の施工管理業務を担当。実施設計図の作成や仕様選定など、施工管理の枠を超えた幅広い業務に携わり、サブリーダーとして活躍している。
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収入アップも決め手の一つ
前職でリフォームを経験したなかで、新築工事に携わっていきたいという想いが、転職のきっかけでした。リフォームでは既存の建物を活かしながら改修していく面白さがありましたが、ゼロから建物を作り上げる新築工事にも挑戦してみたいという思いが強くなったんです。 また、年収アップが見込めたことも大きな要因でした。転職を考える上で、やはり収入面も重要なポイントでした。AMAL FLAGでは、自分の頑張りがしっかり評価される環境があると思います。 他にも、「やるときはやる」、「遊ぶときは遊ぶ」という会社の雰囲気も自分に合っていると感じました。メリハリのある働き方ができる環境は、長く働く上でとても大切だと思います。
前職でリフォームを経験したなかで、新築工事に携わっていきたいという想いが、転職のきっかけでした。リフォームでは既存の建物を活かしながら改修していく面白さがありましたが、ゼロから建物を作り上げる新築工事にも挑戦してみたいという思いが強くなったんです。 また、年収アップが見込めたことも大きな要因でした。転職を考える上で、やはり収入面も重要なポイントでした。AMAL FLAGでは、自分の頑張りがしっかり評価される環境があると思います。 他にも、「やるときはやる」、「遊ぶときは遊ぶ」という会社の雰囲気も自分に合っていると感じました。メリハリのある働き方ができる環境は、長く働く上でとても大切だと思います。
前職でリフォームを経験したなかで、新築工事に携わっていきたいという想いが、転職のきっかけでした。リフォームでは既存の建物を活かしながら改修していく面白さがありましたが、ゼロから建物を作り上げる新築工事にも挑戦してみたいという思いが強くなったんです。 また、年収アップが見込めたことも大きな要因でした。転職を考える上で、やはり収入面も重要なポイントでした。AMAL FLAGでは、自分の頑張りがしっかり評価される環境があると思います。 他にも、「やるときはやる」、「遊ぶときは遊ぶ」という会社の雰囲気も自分に合っていると感じました。メリハリのある働き方ができる環境は、長く働く上でとても大切だと思います。
前職でリフォームを経験したなかで、新築工事に携わっていきたいという想いが、転職のきっかけでした。リフォームでは既存の建物を活かしながら改修していく面白さがありましたが、ゼロから建物を作り上げる新築工事にも挑戦してみたいという思いが強くなったんです。 また、年収アップが見込めたことも大きな要因でした。転職を考える上で、やはり収入面も重要なポイントでした。AMAL FLAGでは、自分の頑張りがしっかり評価される環境があると思います。 他にも、「やるときはやる」、「遊ぶときは遊ぶ」という会社の雰囲気も自分に合っていると感じました。メリハリのある働き方ができる環境は、長く働く上でとても大切だと思います。
サブリーダーとして、収益賃貸アパート及び長屋の施工管理業務を担当しています。 入社当初は、先輩社員と同行などをしながら、リフォームとは異なる新築工事の流れを一から学ばせてもらいました。現場での実践を通じてスキルを身につけていくのが、AMAL FLAGのスタイルだと思います。 一通り現場の流れを理解したのち、実施設計図の作成や仕上材の選定、マニュアル作成などを行い、サブリーダーとして業務にあたっています。設計や仕様決定といった上流工程にも関わることで、プロジェクト全体を見渡す視点を養うことができています。
サブリーダーとして、収益賃貸アパート及び長屋の施工管理業務を担当しています。 入社当初は、先輩社員と同行などをしながら、リフォームとは異なる新築工事の流れを一から学ばせてもらいました。現場での実践を通じてスキルを身につけていくのが、AMAL FLAGのスタイルだと思います。 一通り現場の流れを理解したのち、実施設計図の作成や仕上材の選定、マニュアル作成などを行い、サブリーダーとして業務にあたっています。設計や仕様決定といった上流工程にも関わることで、プロジェクト全体を見渡す視点を養うことができています。
サブリーダーとして、収益賃貸アパート及び長屋の施工管理業務を担当しています。 入社当初は、先輩社員と同行などをしながら、リフォームとは異なる新築工事の流れを一から学ばせてもらいました。現場での実践を通じてスキルを身につけていくのが、AMAL FLAGのスタイルだと思います。 一通り現場の流れを理解したのち、実施設計図の作成や仕上材の選定、マニュアル作成などを行い、サブリーダーとして業務にあたっています。設計や仕様決定といった上流工程にも関わることで、プロジェクト全体を見渡す視点を養うことができています。
サブリーダーとして、収益賃貸アパート及び長屋の施工管理業務を担当しています。 入社当初は、先輩社員と同行などをしながら、リフォームとは異なる新築工事の流れを一から学ばせてもらいました。現場での実践を通じてスキルを身につけていくのが、AMAL FLAGのスタイルだと思います。 一通り現場の流れを理解したのち、実施設計図の作成や仕上材の選定、マニュアル作成などを行い、サブリーダーとして業務にあたっています。設計や仕様決定といった上流工程にも関わることで、プロジェクト全体を見渡す視点を養うことができています。
一般的な施工管理業務以外にも、実施設計図の作成や仕様選定の機会など、自分のやる気次第で幅広い業務に携われるので、スキルの幅が広い人材に成長できると思います。 多くの会社では、施工管理は現場の管理に特化した役割になりがちですが、AMAL FLAGでは自分から手を挙げれば、様々な業務に挑戦できる環境があります。「これもやってみたい」という意欲を受け止めてくれる雰囲気が、日々のモチベーションにつながっています。 変化することに抵抗のない社風のため、新しいことに挑戦し、自分で成長を感じられることがやりがいになります。昨日できなかったことが今日できるようになる。そんな小さな成長の積み重ねが、大きな自信につながっていると実感しています。
一般的な施工管理業務以外にも、実施設計図の作成や仕様選定の機会など、自分のやる気次第で幅広い業務に携われるので、スキルの幅が広い人材に成長できると思います。 多くの会社では、施工管理は現場の管理に特化した役割になりがちですが、AMAL FLAGでは自分から手を挙げれば、様々な業務に挑戦できる環境があります。「これもやってみたい」という意欲を受け止めてくれる雰囲気が、日々のモチベーションにつながっています。 変化することに抵抗のない社風のため、新しいことに挑戦し、自分で成長を感じられることがやりがいになります。昨日できなかったことが今日できるようになる。そんな小さな成長の積み重ねが、大きな自信につながっていると実感しています。
一般的な施工管理業務以外にも、実施設計図の作成や仕様選定の機会など、自分のやる気次第で幅広い業務に携われるので、スキルの幅が広い人材に成長できると思います。 多くの会社では、施工管理は現場の管理に特化した役割になりがちですが、AMAL FLAGでは自分から手を挙げれば、様々な業務に挑戦できる環境があります。「これもやってみたい」という意欲を受け止めてくれる雰囲気が、日々のモチベーションにつながっています。 変化することに抵抗のない社風のため、新しいことに挑戦し、自分で成長を感じられることがやりがいになります。昨日できなかったことが今日できるようになる。そんな小さな成長の積み重ねが、大きな自信につながっていると実感しています。
一般的な施工管理業務以外にも、実施設計図の作成や仕様選定の機会など、自分のやる気次第で幅広い業務に携われるので、スキルの幅が広い人材に成長できると思います。 多くの会社では、施工管理は現場の管理に特化した役割になりがちですが、AMAL FLAGでは自分から手を挙げれば、様々な業務に挑戦できる環境があります。「これもやってみたい」という意欲を受け止めてくれる雰囲気が、日々のモチベーションにつながっています。 変化することに抵抗のない社風のため、新しいことに挑戦し、自分で成長を感じられることがやりがいになります。昨日できなかったことが今日できるようになる。そんな小さな成長の積み重ねが、大きな自信につながっていると実感しています。
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やる気次第で広がる。スキルの幅を持てる働き方
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仲間と見つける自分にしかできないこと
個性が強い人が多いので、いろんな人に意見を聞いて、柔軟な考えができる人だと合うと思います。一人ひとりが異なる視点や経験を持っているので、相談すると思いもよらないアイデアが返ってくることも多いです。 しっかりと自分の意見や想いを言えつつ、自分の考えを柔軟に更新していける人にとっては、刺激的で成長できる環境だと思います。
個性が強い人が多いので、いろんな人に意見を聞いて、柔軟な考えができる人だと合うと思います。一人ひとりが異なる視点や経験を持っているので、相談すると思いもよらないアイデアが返ってくることも多いです。 しっかりと自分の意見や想いを言えつつ、自分の考えを柔軟に更新していける人にとっては、刺激的で成長できる環境だと思います。
個性が強い人が多いので、いろんな人に意見を聞いて、柔軟な考えができる人だと合うと思います。一人ひとりが異なる視点や経験を持っているので、相談すると思いもよらないアイデアが返ってくることも多いです。 しっかりと自分の意見や想いを言えつつ、自分の考えを柔軟に更新していける人にとっては、刺激的で成長できる環境だと思います。
個性が強い人が多いので、いろんな人に意見を聞いて、柔軟な考えができる人だと合うと思います。一人ひとりが異なる視点や経験を持っているので、相談すると思いもよらないアイデアが返ってくることも多いです。 しっかりと自分の意見や想いを言えつつ、自分の考えを柔軟に更新していける人にとっては、刺激的で成長できる環境だと思います。
自分でできることを増やして、最終的には自分にしかできないことを発見したいですね。施工管理をベースにしながらも、設計や仕様選定、さらには業務改善やマニュアル作成など、幅広いスキルが身についてきていると実感しています。 そうした経験の積み重ねの中で、「これは滝川にしかできない」と言われるような、自分だけの強みを見つけたいです。AMAL FLAGには、そのための挑戦の機会がたくさんあります。
自分でできることを増やして、最終的には自分にしかできないことを発見したいですね。施工管理をベースにしながらも、設計や仕様選定、さらには業務改善やマニュアル作成など、幅広いスキルが身についてきていると実感しています。 そうした経験の積み重ねの中で、「これは滝川にしかできない」と言われるような、自分だけの強みを見つけたいです。AMAL FLAGには、そのための挑戦の機会がたくさんあります。
自分でできることを増やして、最終的には自分にしかできないことを発見したいですね。施工管理をベースにしながらも、設計や仕様選定、さらには業務改善やマニュアル作成など、幅広いスキルが身についてきていると実感しています。 そうした経験の積み重ねの中で、「これは滝川にしかできない」と言われるような、自分だけの強みを見つけたいです。AMAL FLAGには、そのための挑戦の機会がたくさんあります。
自分でできることを増やして、最終的には自分にしかできないことを発見したいですね。施工管理をベースにしながらも、設計や仕様選定、さらには業務改善やマニュアル作成など、幅広いスキルが身についてきていると実感しています。 そうした経験の積み重ねの中で、「これは滝川にしかできない」と言われるような、自分だけの強みを見つけたいです。AMAL FLAGには、そのための挑戦の機会がたくさんあります。
ぜひ一緒に会社を盛り上げましょう。AMAL FLAGは、まだまだ成長途中の会社です。だからこそ、自分のアイデアや行動が会社の未来を作っていく実感を持てます。 新しいことに挑戦したい、成長を実感しながら働きたい、そんな思いを持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。
ぜひ一緒に会社を盛り上げましょう。AMAL FLAGは、まだまだ成長途中の会社です。だからこそ、自分のアイデアや行動が会社の未来を作っていく実感を持てます。 新しいことに挑戦したい、成長を実感しながら働きたい、そんな思いを持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。
ぜひ一緒に会社を盛り上げましょう。AMAL FLAGは、まだまだ成長途中の会社です。だからこそ、自分のアイデアや行動が会社の未来を作っていく実感を持てます。 新しいことに挑戦したい、成長を実感しながら働きたい、そんな思いを持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。
ぜひ一緒に会社を盛り上げましょう。AMAL FLAGは、まだまだ成長途中の会社です。だからこそ、自分のアイデアや行動が会社の未来を作っていく実感を持てます。 新しいことに挑戦したい、成長を実感しながら働きたい、そんな思いを持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。
現在、株式会社AMAL FLAGでは、下記の職種で新たな仲間を探しています。
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